İKLİMLENDİRME SEKTÖRÜNDE KADINLAR FIRSAT EŞİTLİĞİ İLKESİ İLE GÜÇLERİNİ ARTIRIYOR
KADIN SPORCULARI DESTEKLEMEKTEN SAKURA KADIN GİRİŞİMCİ PROGRAMI’NA KADAR BİRÇOK ÇALIŞMASI İLE TÜM ALANLARDA FIRSAT EŞİTLİĞİNİ GÖZETEN DAIKIN, 8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNܒNÜ KADIN ÇALIŞANLARI VE BAYİLERİ İLE BİRLİKTE KUTLADI. GİRİŞİMCİLİKTEN TEKNOLOJİYE KADAR BİRÇOK KONUNUN KONUŞULDUĞU BU ANLAMLI VE ÖZEL GÜNDE DAIKIN’İN SOSYAL MEDYA HESAPLARI DA KADIN ÇALIŞANLARINA AYRILDI.

İKLİMLENDİRME SEKTÖRÜNDE KADINLAR FIRSAT EŞİTLİĞİ İLKESİ İLE GÜÇLERİNİ ARTIRIYOR

Faaliyet gösterdiği 145 ülkede fırsat eşitliği ilkesini benimseyen Daikin, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü hem şirkette, hem de sosyal medyada kadın çalışanları ve bayileri ile birlikte kutladı. Levent’teki Daikin Solution Plaza fuha İstanbul’da bir araya gelen Daikin Kadınları, iş hayatından sosyal konumlarına, sektördeki değişimden geleceğin dünyasına kadar pek çok konuda görüş alışverişinde bulundu. Daikin’in 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinliği, Daikin Türkiye CEO’su Hasan Önder, Daikin Genel Müdür Yardımcısı Neslihan Yeşilyurt ve girişimci akademisyen Prof. Dr. Aytül Erçil’in katılımıyla gerçekleşti. Günün anlam ve önemine vurgu yapılan etkinlikte, kadın iş arkadaşlarını dinleyen ve iki kız babası olarak onlara yol gösteren Daikin Türkiye CEO’su Hasan Önder, kadınlardan ‘cam tavanları’ kırarak daha fazla inisiyatif almalarını istedi. Daikin’in fırsat eşitliği ilkesini benimseyen bir şirket olarak, erkek egemen bir iş alanı olarak bilinen sektöründe değişime öncülük ettiğine dikkat çeken Önder, “Potansiyelinizi göstermekten çekinmeyin. Girişimci veya liderlik yanınız varsa her yerde inisiyatif alıp, öne çıkabilirsiniz. İşinizin uzmanı olun ve yeteneklerinizi değerlendirin” dedi.

Daikin Türkiye
Web Tasarım IDS